.以人為本，意在激活，重在培訓；
.機制決定活力，我們主張執行契約型用人機制，尊重員工擇業選擇；
.優勝劣汰，公開、公平、公正的人才選拔機制；
.致力于建立“事業留人、感情留人和待遇留人”的人才機制；
.創造優良的人才成長環境和寬松的工作環境；
.企業競爭，說到底是人才競爭，誰擁有人才，誰就擁有了財富，“特高”的大門永遠對優秀的人才開著；
.尊重老專家，關心新一代，同業者的溝通與默契，理解與支持，使“特高”形成了無比的生命力；
.創造在實踐中發揮，豐碩靠辛勤耕耘，只有努力付出的人，才能達到向往的“彼岸”。
