.以人為本,意在激活,重在培訓;
.機制決定活力,我們主張執行契約型用人機制,尊重員工擇業選擇;
.優勝劣汰,公開、公平、公正的人才選拔機制;
.致力于建立“事業留人、感情留人和待遇留人”的人才機制;
.創造優良的人才成長環境和寬松的工作環境;
.企業競爭,說到底是人才競爭,誰擁有人才,誰就擁有了財富,“特高”的大門永遠對優秀的人才開著;
.尊重老專家,關心新一代,同業者的溝通與默契,理解與支持,使“特高”形成了無比的生命力;
.創造在實踐中發揮,豐碩靠辛勤耕耘,只有努力付出的人,才能達到向往的“彼岸”。